Salut i benestar

Som People first: el nostre model d’empresa se centra en el benestar de les persones.

Flexibilitat laboral i teletreball: en sintonia amb la reforma horària, hem implantat i flexibilitzat els horaris laborals per contribuir a una millora de la qualitat de vida de tots els nostres empleats. Seguim unes pautes per oferir un servei excel·lent i, d’aquesta manera, cada equip és responsable de gestionar els seus horaris. En paral·lel, l’enfocament a la tecnologia ens ha permès impulsar el teletreball i combinar-lo amb la nostra dinàmica presencial.

Polítiques de PRL: la Prevenció de Riscos Laborals és un factor clau en el desenvolupament de la nostra activitat, tant pel que fa a la salut de les persones del nostre equip com de tots els treballadors que posem a disposició a les empreses. En aquesta línia, les nostres instal·lacions compleixen tots els requisits de seguretat i comoditat per als empleats i garanteixen poder treballar amb les mesures de prevenció adequades contra la Covid-19.

Recolzament a la investigació: col·laborem amb la Fundació Lluita contra la Sida, (FLSida), una entitat puntera en el desenvolupament de programes d’investigació per millorar la salut de les persones. La FLSida centra la seva lluita contra les malalties infeccioses i immunes com la Sida, el càncer i l’Alzheimer. A més, disposa de diferents línies d’actuació, com són la recerca d’una vacuna contra la Covid-19, la creació d’un centre d’investigació a Moçambic (l’Hospital Carmelo) o la investigació de la vacuna contra la Sida, entre molts altres projectes.

Seguiment del benestar de l’equip: estar bé a la feina té una implicació directa a la nostra felicitat i benestar. Per prendre el pols al nostre equip i veure el seu benestar, mensualment elaborem una enquesta interna que permet a cada persona compartir com se sent en el seu entorn de treball i a nivell personal i familiar.