Eurofirms, primera empresa nacional de recursos humans, inicia aquest diumenge 6 d’octubre la seva primera comunicació People first en premsa. Una acció que es durà a terme durant tot el mes d’octubre i que donarà a conèixer el seu People first, el model de gestió de l’empresa que contribueix al benestar de les persones, de les empreses i de tota la societat.

El model de negoci d’Eurofirms passa per ser una empresa tecnològica i compromesa amb les persones, prioritzant la gestió per valors, una de les raons per les quals la companyia s’ha convertit en un referent de qualitat en el sector dels Recursos Humans, consolidant un model empresarial propi que posa a les persones i el seu benestar en primer lloc per a l’obtenció dels millors resultats.

Amb una intensa obertura d’oficines, especialment a la zona de Madrid, i un volum de facturació de 386 milions d’euros el 2018 (un 10% superior a la de l’any anterior), Eurofirms compta amb una xarxa de 123 oficines (105 a Espanya i 18 a Portugal). La companyia és la primera empresa espanyola de Recursos Humans, quarta del sector a Espanya, i ha estat reconeguda per The Financial Times durant tres anys consecutius com una de les 1.000 empreses amb més creixement d’Europa.

Eurofirms, Clara Joster, Inneria i Cornerjob són les marques que formen part del Grup Eurofirms, a través de les quals ofereix els serveis de treball temporal, selecció de personal, externalització, projectes a mida a casa del client, formació, outplacement i la integració laboral de persones amb discapacitat, aquesta última duta a terme a través de la Fundació Eurofirms.