Salud y bienestar

Somos People first: nuestro modelo de empresa se centra en el bienestar de las personas.

Flexibilidad laboral y teletrabajo: en sintonía con la reforma horaria, hemos implantado y flexibilizado los horarios laborales para contribuir a una mejora de la calidad de vida de todos nuestros empleados. Seguimos unas pautas para ofrecer un servicio excelente y, de esta forma, cada equipo es responsable de gestionar sus horarios. En paralelo, el enfoque a la tecnología nos ha permitido impulsar el teletrabajo y combinarlo con nuestra dinámica presencial.

Políticas de PRL: la Prevención de Riesgos Laborales es un factor clave en el desarrollo de nuestra actividad, tanto por lo que respeta a la salud de nuestro equipo como de todos los trabajadores que ponemos a disposición en las empresas. En esta línea, nuestras instalaciones cumplen todos los requisitos de seguridad y comodidad para los empleados y facilitan trabajar con las medidas de prevención adecuadas contra la Covid-19.

Apoyo a la investigación: colaboramos con la Fundación Lucha contra el Sida, una entidad puntera en el desarrollo de programas de investigación para mejorar la salud de las personas. La FLSida centra su lucha contra enfermedades infecciosas e inmunes como el Sida, el cáncer y el Alzheimer. Además, dispone de distintas líneas de actuación, como son la búsqueda de una vacuna contra la Covid-19, la creación de un centro de investigación en Mozambique (el Hospital Carmelo) o la investigación de la vacuna contra el Sida, entre muchos otros proyectos.

Seguimiento del bienestar del equipo: estar bien en el trabajo tiene una implicación directa en nuestra felicidad y bienestar. Para tomar el pulso a nuestro equipo y ver su bienestar, mensualmente elaboramos una encuesta interna que permite a cada persona compartir cómo se siente en su entorno de trabajo y a nivel personal y familiar.