Según el estudio “Excelencia y valores”, basado en la evaluación de los niveles de satisfacción e identificación de los trabajadores españoles con las empresas con una muestra de más de 6.000 personas, el 70% de los empleados con contrato fijo no se siente feliz en el trabajo, a pesar de que más del 70% asegura dar lo mejor de sí en su trabajo. El estudio concluye que el 80% de los empleados tiene aversión a los lunes y un 60% no recomendaría su empresa a un amigo. En cuanto a la salud, el 89% de los hombres y el 80% de las mujeres con contrato fijo cree que las personas enferman por estrés. Además, los trabajadores sin un contrato indefinido tienden a valorar mejor a las empresas en las que han trabajado.

Para evaluar la calidad de las organizaciones, se ha valorado la eficacia, el aprendizaje y la identificación de los empleados con las empresas. Solo el 28% de ellas son consideradas excelentes por sus trabajadores, es decir, solo el 28% cree que su empresa es eficaz utilizando recursos, genera aprendizaje e identificación, satisface las necesidades de su equipo y clientes y aporta valor al entorno social.

Descargar el estudio – Excelencia y valores 2019