Origines modestes
Eurofirms est née à Gérone, où elle offrait des services à d'autres entreprises espagnoles dans des secteurs comme la traduction et la sélection de personnel. En moins de 2 ans, l'entreprise s'est spécialisée dans des solutions de travail temporaire, de sélection de personnel et de conseils en ressources humaines.
Croissance soutenue
L'entreprise se développe grâce à Miquel Jordà, propriétaire d'Eurofirms Group, qui mise sur l'humanisation de la culture d'entreprise et la construction d'un cadre d'action qui génère un engagement chez les travailleurs, basé sur le respect, la responsabilité et la transparence. Il s'agit du début du leadership basé sur des valeurs par lequel est régie l'entreprise.
Expansion nationale
Après avoir transféré son siège social à Cassà de la Selva, commune de la province de Gérone, Eurofirms ouvre sa première agence hors de Catalogne, à Utrillas (Teruel). Cette délégation a été ouverte après qu'un client a demandé un service dans cette commune. Au bout de quelques mois, l'entreprise s'installe à Saragosse et c'est ainsi que commence son expansion nationale.
Une année difficile
Malgré la récession économique, Eurofirms continue son activité et son développement. En 2008, l'entreprise de travail temporaire Trabatem fait partie intégrante de l'entreprise, et c'est à partir de ce moment qu'Eurofirms est présente à Madrid, Alicante, en Galice et Andalousie.
La crise, une opportunité
Malgré la situation difficile à ce moment-là, Eurofirms décide d'amorcer un tournant radical et d'axer sa stratégie sur les nouvelles opportunités. Contrairement à la majorité des entreprises, elle ouvre de nouvelles agences et renforce son réseau commercial. Ce qui au début semblait être une folie, finit par être un succès et à partir d'avril 2009, l'entreprise génère à nouveau des bénéfices.
Formation du talent
Bien que l'économie du pays soit encore stagnante, en 2010 on commence à noter une réactivation de l'embauche dans des secteurs liés aux exportations. L'équipe d'Eurofirms se concentre à ce moment-là sur la résolution de façon efficiente et efficace des besoins du secteur pour obtenir les meilleurs résultats.
Nouveaux marchés
Eurofirms ouvre deux agences à Lisbonne et Oporto, suite à la demande d'un client. De cette façon, l'entreprise ouvre un marché au Portugal, débute une nouvelle étape internationale et relève de nouveaux défis.
Bonnes perspectives
Avec l'amélioration de la consommation, les embauches augmentent et Eurofirms continue de croître. Le travail réalisé pendant les années précédentes permet de disposer d'une équipe plus que préparée et en plein rendement.
Innovation permanente
En 2015, ISS Facility Services, une entreprise de Lisbonne, fait partie de l'entreprise, ce qui suppose une expansion du réseau des agences au Portugal et une consolidation de l'équipe dans ce pays. La plateforme technologique d'Eurofirms devient une référence du secteur par sa capacité à fournir tout type de démarches liées au recrutement, à la sélection de candidats, à l'embauche et aux processus administratifs.
Expansion internationale
Eurofirms fête son 25ème anniversaire en tant que première entreprise nationale de ressources humaines, quatrième du secteur, si on inclut les entreprises au capital étranger. À cette époque, elle compte 434 travailleurs, 87 agences en Espagne et au Portugal, plus de 3 500 clients et plus de 15 000 personnes embauchées tous les jours. La même année Mnemon Group fait partie de l'entreprise, moment où née Inneria, division du groupe spécialisée dans l'externalisation de processus et d'activités.
Pari sur l'innovation
CornerJob fait partie du groupe Eurofirms, poursuivant son engagement constant en faveur de l'innovation. Nous ouvrons un marché au Chili. Talent Savior est né.
Expansion du siège
Nous ouvrons un nouveau bâtiment avec de vastes installations prêtes à faire face à de nouveaux défis. Naissance du Groupe Eurofirms.