Éducation de qualité
L’éducation permet la mobilité socio-économique ascendante. Nous contribuons au développement de compétences pour accéder à l’emploi, au travail décent et à l’entreprise.
Programmes de stages dans l’entreprise: nous disposons de conventions avec diverses universités et centres d’études pour permettre aux jeunes qui terminent leurs études d’accéder au monde du travail, en proposant des programmes de stages qui leur permettent d’augmenter leurs compétences techniques et professionnelles pour accéder au monde du travail.
Développement et formation: nous avons créé l’Université Eurofirms, où toutes les personnes qui font partie de l’équipe, en plus des programmes de formation transversaux nécessaires à leur recrutement et développement personnel, apprennent et posent les bases du leadership basé sur les valeurs.
Employee branding et formation à de nouvelles tendances: par le biais d’un cycle de formation exclusives sur Employee branding et des webinaires sur cette tendance et d’autres tendances liées à la gestion du personnel, nous contribuons au développement des responsables du personnel et des directeurs de RH.
Sessions et séminaires dans des écoles de commerce et centres de formation: le modèle de leadership basé sur les valeurs d’Eurofirms Group a été présenté dans des écoles de commerce avant-gardistes comme l’IESE, des institutions éducatives comme la CEU ou l’UPC (Talent Tech), pour inspirer de futurs directeurs à gérer avec un modèle de durabilité sociale et économique. De plus, l’IESE a reconnu l’exemple d’Eurofirms Group comme une réussite et est partagé dans ses masters.
