Égalité entre les sexes
L’égalité entre les sexes est un droit fondamental et un des éléments essentiels pour constituer un monde pacifique, prospère et durable.
Politiques internes d’égalité entre les sexes: Eurofirms Group est basée sur le respect par conséquent son essence même renferme l’égalité et la non-discrimination.
Nous disposons également d’un Plan d’égalité qui garantit l’égalité des sexes dans tous les postes et centres de travail du groupe situés dans les divers pays où elle est présente.
Égalité et non-discrimination des candidats: notre processus de sélection part de la base de l’égalité et de la non-discrimination des candidats pour raison de sexe, âge, handicap, race, idéologie, religion ou situation économique. Pour cela, notre méthodologie et les outils technologiques que nous avons développés garantit aux candidats et entreprises l’égalité des chances pour toute personne, et en évaluant dans chaque cas les capacités, les compétences et le professionnalisme en lien avec le profil requis.
Égalité de participation: nous travaillons et pratiquons la pleine et effective égalité de participation des femmes, ainsi que l’égalité des chances de leadership à tous les niveaux décisionnaires de l’entreprise.
