Réduction des inégalités

Fondation Eurofirms: nous sommes guidés par la responsabilité, l’égalité et l’engagement, des valeurs par lesquelles nous souhaitons obtenir un marché professionnel plus équitable en démontrant que derrière le handicap il y a des personnes dotées de grandes capacités et de talents. La Fondation Eurofirms est née il y a plus de 10 ans, fruit de l’engagement social d’Eurofirms Group, sa mission étant d’obtenir une société plus juste et inclusive. Nous travaillons pour normaliser le handicap et renforcer la culture de l’égalité dans le monde du travail.

Entreprise internationale: notre présence dans divers pays a renforcé la création d’une équipe multiculturelle, formée par des personnes de différentes nationalités, ce qui nous enrichi professionnellement et culturellement. Dans la même idée, tous nos processus de sélection visent à trouver les meilleurs professionnels pour chaque profil, indépendamment des questions d’âge, de sexe, de handicap, de race, d’ethnie, d’origine, de religion ou de situation économique.

Environnements de travail inclusif: par le biais de la Fondation Eurofirms, nous avons réalisé une étude pour montrer l’inclusivité des environnements de travail dans les entreprises d’Espagne, en évaluant des questions liées à l’accessibilité, les responsabilités, la formation et l’information, les rapports et les relations professionnelles que perçoivent les personnes handicapées en lien avec leur travail.