Santé et bien-être

Nous sommes People first: notre modèle d’entreprise est axé sur le bien-être des personnes.

Flexibilité professionnelle et télétravail: en phase avec la réforme horaire, nous avons implanté et assoupli les horaires de travail pour contribuer à améliorer la qualité de vie de tous nos employés. Nous suivons des règles pour offrir un service excellent et de cette façon, chaque équipe est responsable de la gestion de ses horaires. En parallèle, l’approche de la technologie nous a permis d’encourager le télétravail et de l’associer à notre dynamique présentielle.

Políticas de PRL: la Prevención de Riesgos Laborales es un factor clave en el desarrollo de nuestra actividad, tanto por lo que respeta a la salud de nuestro equipo como de todos los trabajadores que ponemos a disposición en las empresas. En esta línea, nuestras instalaciones cumplen todos los requisitos de seguridad y comodidad para los empleados y facilitan trabajar con las medidas de prevención adecuadas contra la Covid-19.

Politiques de PRT: la Prévention des Risques au Travail est un facteur clé dans le développement de notre activité, aussi bien pour ce qui touche à la santé de notre équipe que de tous les travailleurs que nous mettons à disposition dans les entreprises. Dans cette ligne, nos installations respectent toutes les conditions requises de sécurité et commodité pour les employés et permettent de travailler avec les mesures de prévention adéquates contre la COVID-19.

Soutien pour la recherche: nous collaborons avec la Fondation de Lutte contre le Sida, une entité de pointe dans le développement de programmes de recherche pour améliorer la santé des personnes. La FLSida axe sa lutte contre des maladies infectieuses et immunes comme le Sida, le cancer et Alzheimer. De plus, elle dispose de diverses lignes d’actions, comme la recherche d’un vaccin contre la COVID-19, la création d’un centre de recherche au Mozambique (l’Hôpital Carmelo) ou la recherche du vaccin contre le Sida, parmi de nombreux autres projets.