Riduzione delle disuguaglianze

Fondazione Eurofirms: siamo guidati dalla responsabilità, dall’uguaglianza e dall’impegno, valori attraverso i quali vogliamo realizzare un mercato del lavoro più equo, dimostrando che dietro la disabilità ci sono persone con grandi capacità e di grande talento. La Fondazione Eurofirms nasce più di 10 anni fa, frutto dell’impegno sociale di Eurofirms Group, e la sua missione è realizzare una società più giusta e inclusiva. Lavoriamo per normalizzare la disabilità e promuovere la cultura dell’uguaglianza nel mondo del lavoro.

Azienda internazionale: la nostra presenza in diversi paesi ha favorito la creazione di un team multiculturale, composto da persone di diverse nazionalità, che ci arricchisce professionalmente e culturalmente. Sulla stessa linea, tutti i nostri processi di selezione sono incentrati sulla ricerca dei migliori professionisti possibili per ogni profilo, indipendentemente da età, sesso, disabilità, razza, etnia, origine, religione o situazione economica.

Ambienti di lavoro inclusivi: Attraverso la Fondazione Eurofirms, abbiamo condotto uno studio per mostrare l’inclusività degli ambienti di lavoro nelle aziende in Spagna, valutando le problematiche legate all’accessibilità, responsabilità, formazione e informazione, trattamento e rapporti professionali che le persone disabili percepiscono in relazione al proprio lavoro.