Salute e benessere
Garantire una vita sana e promuovere il benessere a tutte le età è essenziale per uno sviluppo sostenibile.
Siamo People first: il nostro modello di business si concentra sul benessere delle persone.
Flessibilità lavorativa e telelavoro: in linea con la riforma dell’orario, abbiamo implementato e reso più flessibile l’orario di lavoro per contribuire al miglioramento della qualità della vita di tutti i nostri dipendenti. Seguiamo alcune linee guida per offrire un servizio di eccellenza e, in questo modo, ogni team è responsabile della gestione dei propri orari. Parallelamente, l’attenzione verso la tecnologia ci ha permesso di promuovere il telelavoro e di combinarlo con le nostre dinamiche presenziali.
Supporto alla ricerca: collaboriamo con la Fight AIDS Foundation, un’organizzazione leader nello sviluppo di programmi di ricerca per migliorare la salute delle persone. La FAF è impegnata nella lotta contro le malattie infettive e del sistema immunitario come l’AIDS, il cancro e l’Alzheimer. Inoltre, ha diverse linee di azione, come la ricerca di un vaccino contro il Covid-19, la creazione di un centro di ricerca in Mozambico (il Carmelo Hospital) o la ricerca sul vaccino contro l’AIDS, e molti altri progetti.
Monitoraggio del benessere del team: stare bene al lavoro ha un’implicazione diretta sulla nostra felicità e sul nostro benessere generale. Per monitorare il nostro team e verificare il suo benessere, prepariamo un sondaggio interno mensile che consente a ogni persona di condividere come si sente nel proprio ambiente di lavoro e a livello personale e familiare.
