Educação de qualidade
A educação permite uma mobilidade socioeconómica ascendente. Contribuímos para o desenvolvimento de competências de acesso ao emprego, trabalho digno e empreendedorismo.
Programas de estágio na empresa: temos acordos com diferentes universidades e centros de estudo para facilitar o acesso ao mundo do trabalho para os jovens que terminam os seus estudos, oferecendo programas de estágio nos nossos escritórios que lhes permitam aumentar as suas competências técnicas e profissionais de acesso ao mundo do trabalho.
Desenvolvimento e formação: criámos a Universidade Eurofirms, onde todas as pessoas que fazem parte da equipa, para além dos programas de formação transversais necessários para a sua formação e desenvolvimento profissional, aprendam e sintam as bases da liderança por valores.
Employee branding e formação em novas tendências: através de um ciclo de sessões de formação exclusivas sobre Employee branding e webinars sobre esta e outras tendências relacionadas com a gestão de pessoas, contribuímos para o desenvolvimento de gestores de pessoas e diretores de RH.
Sessões e seminários em escolas de negócios e centros de formação: o modelo de liderança por valores do Eurofirms Group foi apresentado nas principais escolas de negócios como o IESE, instituições de ensino como o CEU ou a UPC (Talent Tech), para inspirar futuros gestores a gerir sob um modelo de sustentabilidade social e económica. Além disso, o IESE reconheceu o caso do Eurofirms Group como um caso de sucesso e é partilhado nos seus masters.
