Igualdade de género
A igualdade entre homens e mulheres é um direito fundamental e é um dos fundamentos essenciais para a construção de um mundo pacífico, próspero e sustentável.
Políticas internas de igualdade de género: O Eurofirms Group baseia-se no respeito pelo que na sua própria essência já vem intrínseca a igualdade e a não discriminação.
Dispomos também de um Plano para a Igualdade que garanta a igualdade de género em todos os postos e centros de emprego do grupo localizados nos diferentes países onde tem presença.
Igualdade e não discriminação dos candidatos: o nosso processo de seleção baseia-se na igualdade e na não discriminação dos candidatos com base no sexo, idade, deficiência, raça, ideologia, religião ou situação económica. Para isso, a nossa metodologia e as ferramentas tecnológicas que desenvolvemos asseguram aos candidatos e às empresas a igualdade de oportunidades para qualquer pessoa e, em cada caso, avaliar as competências, capacidades e profissionalismo em relação ao perfil exigido.
Igualdade de participação: trabalhamos e praticamos a plena e eficaz igualdade de participação das mulheres, bem como a igualdade de oportunidades de liderança em todos os níveis de decisão da empresa.
