Saúde e bem-estar
Garantir uma vida saudável e promover o bem-estar em todas as idades é essencial para o desenvolvimento sustentável.
Somos People first: o nosso modelo de empresa foca-se no bem-estar das pessoas.
Flexibilidade de trabalho e teletrabalho: em sintonia com a reforma horária, implementámos e flexibilizámos o horário de trabalho para contribuir para uma melhoria da qualidade de vida de todos os nossos colaboradores. Seguimos orientações para prestar um excelente serviço e, desta forma, cada equipa é responsável pela gestão dos seus horários. Paralelamente, a abordagem da tecnologia permitiu-nos impulsionar o teletrabalho e combiná-lo com a nossa dinâmica presencial.
Políticas de PRL: A Prevenção dos Riscos Laborais é um fator chave no desenvolvimento da nossa atividade, tanto porque diz respeito à saúde da nossa equipa como à de todos os trabalhadores que colocamos à disposição nas empresas. Nesta linha, as nossas instalações cumprem todos os requisitos de segurança e conforto dos colaboradores e facilitam o trabalho com medidas de prevenção adequadas à covid-19.
Apoio à investigação: colaboramos com a Fundação Luta contra a Sida, uma entidade líder no desenvolvimento de programas de investigação para melhorar a saúde das pessoas. A FLSida centra a sua luta contra doenças infeciosas e imunes como a SIDA, o cancro e o Alzheimer. Além disso, dispõe de diferentes linhas de ação, como a procura de uma vacina contra a Covid-19, a criação de um centro de investigação em Moçambique (o Hospital Carmelo) ou a investigação da vacina contra a SIDA, entre muitos outros projetos.
Acompanhar o bem-estar da equipa: estar bem no trabalho tem uma implicação direta na nossa felicidade e bem-estar. Para medir a temperatura da nossa equipa e ver o seu bem-estar, desenvolvemos mensalmente um inquérito interno que permite a cada pessoa partilhar o que sente no seu ambiente de trabalho e a nível pessoal e familiar.
