La compañía ha superado la cifra de 500M€ de facturación acumulada durante el último ejercicio. El grupo ha invertido en reforzar la plantilla, hasta llegar a las 1.173 personas, y en seguir su expansión geográfica, que ya cuenta con cerca de 150 delegaciones a nivel internacional. Eurofirms ha cerrado una media de más de 20.000 trabajadores activos por día.

Eurofirms Group, primera empresa nacional de gestión del talento, ha cerrado 2021 con un volumen de facturación de 500 millones de euros. Es el resultado global de la actividad en todos los mercados: España, Portugal, Italia, Países Bajos y Chile. La cifra supone un crecimiento del 42% para el grupo frente al año 2020.

El modelo de negocio de Eurofirms Group pasa por ser una empresa tecnológica y comprometida con las personas. Ante todo, priorizando el liderazgo por valores, una de las razones por las que la compañía se ha convertido en un referente de calidad en el sector de los recursos humanos. A su vez, consolidando un modelo empresarial propio que pone a las personas y su bienestar en primer lugar para la obtención de los mejores resultados.

Refuerzo del equipo humano y expansión territorial

Durante este 2021, Eurofirms Group ha invertido en reforzar su plantilla a nivel global. Se ha aumentado el número de empleados en un 35% con respecto al ejercicio anterior, hasta llegar a las 1.173 personas. En este período, el grupo también ha avanzado con su expansión geográfica y ya cuenta con cerca de 150 delegaciones repartidas entre sus oficinas a nivel internacional en España, Portugal, Italia, Chile y Países Bajos.

En cuanto a la contratación temporal, principal actividad de la compañía, el número de contrataciones ha ascendido a las 226.711 en 2021. Esto significa una media de más de 20.000 personas por día. Además, un total de 86.242 personas han conseguido un nuevo trabajo a través de alguna de las líneas de negocio del grupo: selección permanente y temporal, outsourcing, outplacement y portal de empleo.

Eurofirms Group opera a través de las marcas Eurofirms ETT, Claire Joster, Selection, Inneria, CornerJob y Talent Savior. A través de todas ellas se ofrecen los servicios de trabajo temporal, selección de personal, externalización, formación y desarrollo, outplacement y normalización de la discapacidad, este último a través de la Fundación Eurofirms.